薪資福利綜合薪資4000-6500元/月，有五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、工會(huì)福利、高溫補(bǔ)貼、勞保用品、年度體檢、法定假期、帶薪年假、提供食宿等。工作時(shí)間：8-12h倒班，具體可面議。崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行配料操作規(guī)

根據(jù)計(jì)劃單進(jìn)行裁切，長(zhǎng)白班，單休，交五險(xiǎn)一金

1、銷售任務(wù)達(dá)成：（1）對(duì)行業(yè)客戶進(jìn)行梳理，制定客戶維護(hù)與開發(fā)計(jì)劃；（2）按計(jì)劃對(duì)客戶進(jìn)行拜訪、接洽、簽單、送貨、收款，達(dá)成銷售任務(wù)；（3）協(xié)助客戶擴(kuò)大業(yè)務(wù)量，促進(jìn)客戶升級(jí)；（4）新客戶開發(fā)；2、完成銷售回

1）有叉車證2）兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)3）吃苦耐勞且有團(tuán)隊(duì)合作精神4）福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢

長(zhǎng)白班，按產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行操作

1、根據(jù)客戶詢單，結(jié)合庫(kù)存及相關(guān)信息計(jì)算裁切率。2、根據(jù)銷售訂單需求及生產(chǎn)進(jìn)度，制定裁切計(jì)劃，打磨計(jì)劃，換紙計(jì)劃。并結(jié)合庫(kù)存進(jìn)行整體調(diào)度。3、產(chǎn)品入庫(kù)前后的跟單，并跟蹤解決跟單過(guò)程中異常突發(fā)情況做出處置，

崗位職責(zé)：1.湯臣新材料銷售發(fā)票開具2.湯臣新材料收入核算3.湯臣新材料銷售回款記賬4.湯臣新材料銷售費(fèi)用審核及業(yè)務(wù)提成結(jié)算5.湯臣新材料應(yīng)收賬款管理6.審計(jì)底稿編制7.統(tǒng)計(jì)整理湯臣新材

崗位職責(zé)：1、每天跟蹤各產(chǎn)線板材的完成及出版情況，及時(shí)處理異常情況。2、收取各產(chǎn)線每日生產(chǎn)報(bào)表并做好各產(chǎn)線的每日工時(shí)統(tǒng)計(jì)表。3、在SAP系統(tǒng)里面進(jìn)行各產(chǎn)線的排產(chǎn) （包含MRP運(yùn)算及排產(chǎn)平臺(tái)排產(chǎn)），所出單據(jù)包含產(chǎn)

崗位職責(zé)1.據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉(cāng)庫(kù)發(fā)展規(guī)劃，組織建立與優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理體系，提高項(xiàng)目運(yùn)行效率，降低公司項(xiàng)目成本。2.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)部安全管理工作，執(zhí)行安全培訓(xùn)計(jì)劃及組織消防演練等活動(dòng)計(jì)劃3&

薪資待遇：4000-6000，具體面議，五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)工作餐，節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。工作時(shí)間：08:00-17:00任職要求：1. 需具備打磨相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉打磨工藝流程。2. 能夠熟練操作打磨工具